湖南石化举办2026年员工帮助计划骨干提升培训班

9月21日至24日，湖南石化在党校举办“员工帮助计划”骨干素养提升培训班。来自湖南石化各单位的“员工帮助计划”骨干、“心动力”志愿者、基层党支部书记等近30人参加培训。

本次培训以焦点解决沟通技术为核心，融合团体辅导与赋能技术，采取集中授课、角色扮演、案例模拟等形式，着力培养企业内部本土“员工帮助计划”骨干力量，推动外部培训赋能向内部自主服务转化，进一步促进员工帮助计划与思想政治工作深度融合。

培训聚焦实战应用，重点围绕焦点解决技术、团体辅导实操技能等开展系统化教学。前三天系统讲解焦点解决短程心理技术的核心理念、应用逻辑与实操技巧，重点讲授赞美、结果问句、应用问句、奇迹问句等实用话术与工作方法，引导参训骨干从传统问题纠偏转向资源挖掘、正向引导。第四天以“主题团辅活动设计与实施”为主题，通过理论讲解、案例示范、分组演练、现场体验等形式，系统教授团辅活动策划、流程把控、氛围引导等实操能力。

参训人员表示，培训针对性、实用性极强，有效补齐了基层“员工帮助计划”工作实操短板。橡胶部刘威说：“这次培训我代表小组参加了多轮实操演练，收获很大，今后将把所学融入思想政治工作。”电仪中心栾燕表示：“每年的骨干培训班我都会参加，感觉很受用，焦点技术将帮助我在实际工作中更准更快地服务员工。”湖南石化消防保卫中心汤杰说：“我是第一次参加骨干培训班，所学内容对我帮助很大，对今后如何与员工、家人沟通都很有启发。”(杨婧宜)